Логин
Пароль
Запомнить меня
Понедельник, 23 октября 2017 г.
  Зарегистрироваться или Войти
Акция назвала «Молодых людей года — 2012»
Тема Политика, общество Экономика, бизнес Реклама, медиа Технологии, наука Образ жизни Entertainment Карьера
О проекте Контакты 50 работодателей мечты Молодые люди года 2011 PDF-версияFacebookLiveJournalАкция.ОбменникRSS
Кровь, слезы, аудит
Ирина Иванова, 10 апреля 2013
Нилюфер Закирова
bigfour
Молодой аудитор Ирина Иванова (имя изменено) прошла стажировку в одной из компаний «большой четверки» и получила приглашение в штат. О том, полезна ли на самом деле такая работа и с какими испытаниями предстоит на ней столкнуться, Ирина рассказала «Акции».

В«Большая четверкаВ» — это четыре крупнейшие в мире компании, которые предоставляют аудиторские и консалтинговые услуги. В список входят PricewaterhouseCoopers (PwC), Deloitte, Ernst & Young и KPMG. Гигантов рынка когда-то было восемь, однако в результате серии слияний и одной бизнес-катастрофы с 1989 по 2002 год список сократился вдвое.

Одинаковый мир
Я и другие пять кандидатов ожидаем начала тестирования в красивом кабинете на верхнем этаже офиса. Это второй из четырех этапов отбора на стажировку в крупную компанию, и я отчетливо понимаю, что хочу здесь работать. Этот офис — самый привлекательный из тех, что я видела, а среди сотрудников много молодых, интересных на вид людей и немало иностранцев. Так, наверное, думает любой, кто когда-нибудь мечтал работать в В«четверкеВ» и решился на это. Однако изнанка желанной офисной жизни становится видна сразу после того, как кандидат проходит отбор и отправляется оформлять документы. Я вижу до боли одинаковые этажи с длинными рядами одинаковых столов, за ними — крайне сосредоточенных на своих одинаковых лэптопах сотрудников. В помещениях очень тихо. Кажется, что обычные люди с их мелкими слабостями, вроде отвлеченных разговоров и шуток, остались за стенами офиса. Это, разумеется, не так — просто все стараются выполнить работу побыстрее. Один из примеров упорядоченного безумия: каждый свой шаг нужно заносить в специальную программу. 10 минут разговаривал с клиентом, 23 минуты делал отчет — и так все время. Когда бумаги готовы, начинаются тренинги. Их проходят все новички. Пять дней подряд нам промывают мозги — в основном внутренними правилами и корпоративной этикой. Кодекс поведения, лидерство, команда, В«создание пользы для бизнесаВ», эффективность, лояльность, управление рисками, конфиденциальность — и вновь по кругу. Именно так, наверное, рождается ненависть к корпоративной культуре.

От рассвета до заката
Первые пару недель стажеры умирают со скуки, но потом с тоской вспоминают эти прекрасные дни. Ведь чем дольше работаешь, тем больше наваливается заданий, тем выше становится гора бумаг на столе. В компаниях В«четверкиВ» нет такого понятия, как В«рабочий деньВ». Работа начинается и заканчивается тогда, когда требуется: в 6:00 утра или в 2:00 ночи, в субботу или в воскресенье. И стажеры — если только речь не о стажерах-аудиторах — еще не самые загруженные люди. Что же до аудита, то, если поделить зарплату специалиста в этой области на количество рабочих часов в бизнес-сезон, полученная ставка будет ниже ставки кассира в В«МакдональдсеВ». Один мой друг-аудитор, тоже стажер, говорит: В«Раньше я хотел столько вещей сразу, а теперь все, о чем я мечтаю, — это поспать, поесть и увидеть, наконец, солнечный светВ».

Опытный vs подопытный
Надо признать, что мне повезло с отделом. У нас немного механической работы, поэтому стажеров довольно быстро вовлекли в интеллектуальный рабочий процесс. Моя подруга оказалась не такой удачливой. Она уже пару месяцев, как машина, заполняет какие-то таблицыв Excel. У нас не было друзей в компании, поэтому отделы мы выбирали, В«ткнув пальцем в небоВ». Оказалось, проблема заключается в том, что в одних подразделениях стажеров набирают из-за нехватки кадров, а в других они, как дешевая рабочая сила, требуются для выполнения рутинной работы. Получается, мой опыт — это не то же самое, что опыт моей подруги. При этом получение знаний зачастую сопровождается унижениями: иногда стажеру в компании каждый день говорят, что он В«никчемный идиотВ».

Вечер зависти
В«А куда ты уходишь?В» — слышу я вкрадчивый вопрос. Все собравшиеся вокруг одного из столов держат в руках бумажные стаканчики с красным вином. Это очередной прощальный фуршет очередной сотрудницы, которая покидает компанию. Я знаю о ней лишь то, что она окончила истфак МГУ и после этого почему-то два года проработала в компании В«четверкиВ» аудитором. В«Я выиграла грант и еду в Германию учитьсяВ», — с широкой улыбкой отвечает счастливица, и я понимаю, что все собравшиеся завидуют ей. Уходящий всегда двигается дальше, а все остальные хотят, но пока не смогли. Из компаний В«четверкиВ» все время кто-то увольняется, и фуршеты устраиваются тут часто. На часах 18:55. Ко мне подходит менеджер с огромным заданием. В«Не торопись, главное — сегодняВ», — говорит он. И я грустно думаю про себя, что надо бы тоже придумать план отступления. Это ведь не шутка, на что тратить свою единственную, бесценную жизнь.

Опубликовать

Просмотров 21466
Newsland Забобрить эту страницу!

Похожие материалы:


Оставить комментарий

Комментарии 6
Ninia
07 сентября 2013 08.59
This arlitce is a home run, pure and simple!
Felix
08 сентября 2013 21.41
A bit susrpired it seems to simple and yet useful. http://hlhppz.com [url=http://pdsmyhorl.com]pdsmyhorl[/url] [link=http://ohvxlwh.com]ohvxlwh[/link]
Larisa
10 сентября 2013 01.32
Th'rees nothing like the relief of finding what you're looking for.
Lie
10 сентября 2013 08.40
Call me wind because I am ablulotesy blown away. http://njpfcxcgfty.com [url=http://zqwinlg.com]zqwinlg[/url] [link=http://mcikja.com]mcikja[/link]
dinotec
28 января 2014 00.37
Прием на работу аудитора - это всегда всевозможные конкурсы и тяжелые задания на логику
anastasiya
08 января 2016 09.24
Чтобы добиться многого, мы дoлжны не только действовать, но и мeчтать, и не только планировать, нo и верить.
Комментировать
Ваше имя:
Партнер рубрики:
ОАО "РВК"

Google YouTube акция арест армия арт Великобритания взрыв видео война выборы выставка Германия Госдума Грузия деньги дети Единая Россия ЖЖ запрет интернет искусство кино Китай книга книги конкурс концерт космос кризис любовь МГУ Медведев медиа милиция митинг молодежь Москва музыка наука Наши образование общество оппозиция политика полиция праздник президент протест Путин рейтинг реклама Россия сайт самолет Санкт-Петербург секс скандал смерть СМИ спорт студент студенты суд США ТВ теракт терроризм убийство Украина фестиваль фильм фото Франция футбол школа экология экономика Яблоко
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
RSS

Акция Спецпроекты
Тема Политика, общество Экономика, бизнес Реклама, медиа Технологии, наука Образ жизни Entertainment Карьера
О проекте Контакты 50 работодателей мечты Молодые люди года 2011
Свяжитесь с нашей службой продаж по вопросам рекламы и спонсорства на портале.
Все материалы, опубликованные на портале, охраняются законодательством об авторском праве РФ. По вопросам перепечатки материалов обращайтесь по адресу online@akzia.ru.
© Холдинг «Акция масс-медиа» 2001-2017